Au moment de préparer sa retraite se pose la question des congés qu’on n’aura pas eu le temps de prendre avant de partir.
Voici la réponse à cette question :
L’article 12.1 du contrat de travail stipule que « Si le contrat de travail est résilié avant que l’intéressé ait pu bénéficier de la totalité des congés auxquels il peut prétendre, il reçoit une indemnité compensatrice correspondant au prorata des congés non pris »
Ainsi donc, les assistants familiaux ne perdent pas leur droit à congé en partant à la retraite.
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